BAKESBANGPOL KEPRI – Badan Kesbangpol Kepulauan Riau selenggarkan Workshop Pengembangan Kompetensi Aparatus Sipil Negara (ASN) bagi seluruh Pegawai di Lingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Riau. Kegiatan ini berkolaborasi dengan BPSDM Provinsi Kepulauan Riau. Sesuai jadwal akan dilakasanakan sebayak 12 kali selama tahun 2025 dengan tema tema yang berbeda.
Kegiatan ini sebagai implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 49 Ayat (1) setiap Pegawai ASN wajib melakukan pengembangan kompetensi melalui pembiayaan secara terus menerus agar relevan dengan tuntutan serta mempedomani surat edaran Gubernur Kepulauan Riau Nomor B/894/BPSDM- SET/2024 tentang Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.
Untuk pertama kali kegiatan pelatihan peningkatan kapasitas ASN ini akan dilaksanakan pada hari Kamis Tangga 30 Januari 2025, Pukul 12.30 s.d. 17.00 WIB bertempat di Ruang Rapat Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Riau, Gedung B2 Lt.1, Dompak – Tanjungpinang. Adapun tema Workshop yaitu “Upaya Peningkatan Disiplin Pegawai Guna Mewujudkan Kinerja yang Efektif dan Efisien”.
Kegiatan akan diikuti sebanyak 61 orang terdiri dari Pegawai dilingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Riau yang akan dibuka secara resmi oleh Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Riau, Dr.Darson, S.Pd, M.Si dengan Narasumber yaitu:
- Dr. Ir. H. Lamidi, M.M, Widyaiswara Ahli Utama BPSDM Provinsi Kepulauan Riau
- Liana Anggrainy, S.Sos, Kepala Bidang Penilaian Kinerja, Disiplin dan Penghargaan BKD dan Korpri Provinsi Kepulauan Riau
Bertindak selaku Moderator yaitu Aludin Andi,SE,MM, Sekretaris Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Riau.
Kepala Bakesbangpol menyampaikan Beberapa tujuan peningkatan kapasitas ASN, antara lain:
- Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan ASN
- Meningkatkan keterampilan dan kemampuan ASN
- Meningkatkan sikap profesionalisme, integritas, dan etika kerja ASN
- Meningkatkan koordinasi dan sinergi antara unit-unit kerja
- Membangun etos kerja
- Membangun kemampuan untuk berkontribusi, berkomunikasi, dan berkoordinasi secara positif
- Membangun kemampuan untuk mengambil keputusan secara bijak.
Hasil dari kegiatan Peningkatan Kapasitas ASN ini berupa peningkatan kinerja organisasi pemerintah yang semakin baik, karena pengangkatan PNS dalam jabatan dilakukan berdasarkan kesesuaian kompetensi, kualifikasi, dan kinerja dan juga untuk mewujudkan sistem karir PNS yang terarah dan berkeadilan.(***)